Objetivo
Este estudio tiene como objetivo principal explorar el patrón de relaciones que se produce entre la empatía, el apoyo organizacional, la cooperación interprofesional, el burnout y la intención de abandono en profesionales farmacéuticos de hospitales y farmacias comunitarias. Además, se pretende comparar los niveles de estos factores entre ambos grupos profesionales.
Diseño
Se realizó un estudio de tipo observacional y trasversal.
Emplazamiento
Los datos fueron recogidos en farmacias comunitarias y hospitalarias de Canarias.
Participantes
La muestra estuvo compuesta por 183 profesionales farmacéuticos, de los cuales 124 fueron profesionales del ámbito comunitario y 59 del ámbito hospitalario.
Intervenciones
Al tratarse de un estudio observacional se llevó a cabo una recogida de datos sin intervención.
Mediciones principales
Se tomaron medidas de empatía, colaboración y cooperación interprofesional, apoyo organizacional percibido, burnout e intención de abandono. Se realizaron análisis de correlaciones, comparaciones de medias entre los grupos de farmacia asistencial y comunitaria y un análisis de regresión sobre la intención de abandono de la profesión.
Resultados
Los resultados obtenidos revelan que la cooperación, la coordinación, el agotamiento emocional y la baja realización personal son los factores más relacionados con la intención de abandono de la profesión farmacéutica, con una varianza explicada del 66%.
Conclusiones
Los resultados obtenidos destacan la importancia de estos factores interpersonales para promover el bienestar laboral en la profesión farmacéutica, y se discuten realizando una comparativa con investigaciones desarrolladas en otras profesiones sanitarias.
