La homogeneización salarial, la implementación de un sistema efectivo de registro de horas trabajadas, la garantía de una formación de calidad y el establecimiento de sistemas de evaluación basados en criterios objetivos, son algunos ejes de la ‘hoja de ruta’ de la nueva junta directiva de la Asociación MIR España (AME) que acaba de ser renovada, con el R2 de medicina familiar y comunitaria Jesús Arzua, al frente.
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