La homogeneización salarial, la implementación de un sistema efectivo de registro de horas trabajadas, la garantía de una formación de calidad y el establecimiento de sistemas de evaluación basados en criterios objetivos, son algunos ejes de la ‘hoja de ruta’ de la nueva junta directiva de la Asociación MIR España (AME) que acaba de ser renovada, con el R2 de medicina familiar y comunitaria Jesús Arzua, al frente.
En España, la evaluación anual de la satisfacción de los residentes de formación sanitaria especializada con la formación que reciben es un mandato legal para las comunidades autónomas. Más allá de esa obligación, la evaluación […]
Introducción El Mini-CEX es un instrumento que utiliza la observación para evaluar las competencias clínicas de alumnos residentes. El objetivo del presente trabajo es describir la implementación del Mini-CEX para evaluar las competencias clínicas de […]
Introducción entre los médicos, los residentes parecen estar especialmente en riesgo de burnout, debido a que, además de las demandas laborales que enfrentan todos los médicos, los residentes también enfrentan altas demandas educativas. Los estudios […]