Introducción
las condiciones laborales de los médicos internos residentes (MIR) han demostrado tener un gran impacto en su salud y formación. Durante los últimos años se han publicado los primeros estudios analizando esta realidad. Sin embargo, no existen estudios que analicen longitudinalmente la situación. El objetivo de este estudio es reflejar la realidad de las condiciones laborales de los MIR en la provincia de Valencia en comparación con datos obtenidos en un estudio previo de 2020.
Material y métodos
se realizó un estudio descriptivo, observacional y transversal mediante una encuesta online anónima en 2023 en la provincia de Valencia, España. Se obtuvieron 402 respuestas. Se analizaron variables cuantitativas comparando hospitales, especialidades y los datos obtenidos en un estudio realizado en el año 2020.
Resultados
en promedio, el 62% de los derechos laborales de los MIR de la provincia de Valencia no se cumplen. Se confirman hallazgos de estudios previos en el incumplimiento de los máximos de tiempos de trabajo y descansos, con una leve mejoría del 20% de la libranza de guardia respecto al estudio de 2020. Se expone por primera vez el incumplimiento de otros derechos laborales, como la realización de horas extra no pagadas o la prohibición de días de congreso formativo. Se observaron diferencias entre hospitales y especialidades en el cumplimiento de los derechos MIR.
Conclusión
se evidencia un incumplimiento sistemático de la normativa que regula las condiciones laborales y formativas de los MIR en Valencia. A pesar de la evidencia sobre las consecuencias negativas de la sobrecarga laboral, la situación ha mejorado de manera insuficiente en los últimos 3 años.
